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及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动. 迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用. 横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络. 对下属的日常Fun88网中，我们是否
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讲在前面的话 领导力的五个原则 Fun88网部属：打造高绩效团队 Fun88网上司：更好地把事做成 Fun88网自己：修身齐家治国平天下 分享和启发 Fun88网与技术 自我提升而非挑剔他人 工作
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1）人事Fun88网哲学的逻辑起点 2）人性研究的几个阶段 3）人事Fun88网哲学与技术的关系 人的共性： 逻辑起点：人的共性（生理性、心理性） 中国古代：“性善说” “性恶说” 要Fun88网人，就必须首先
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Wright和Snell之前，关于战略人力资源的一些研究认为，人力资源Fun88网战略就是： Dyer（1983）：能够支撑组织战略的人力资源Fun88网功能模块中的具体方面 Kanter（1983）：将其视为一
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最好的实践 目标极具挑战性并被写于个人绩效合同中作为具延展性的方法之一，Fun88网部门通常并不预先说出他们将如何达到目标一旦阶段目标达到或情况改变，将立即设定新的目标 – “始终有一座新的山去攀登”目标和
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你的时间是这样的吗？ 7:00-7:30起床刷牙洗脸化妆换衣服拿上包包锁门上班 7:30-8:20坐车上班ing 8:30-9:30看Email、看新闻、回Email顺便吃早饭 9:30-10
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建立新型的公司激励机制 1、建立风险共担的机制 2、具有长期的激励效果 加强大股东对公司的控制权，防御敌意接管的发生。 加强员工主人意识，有利于员工参与公司内部Fun88网
介绍德鲁克、明茨伯格、科特勒、野中郁次郎、朱兰等世界著名Fun88网大师及其成就。
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