4.1 Fun88网信息系统战略规划的概念 4.2 制定Fun88网信息系统战略规划的常用方法 4.3 企业流程重组 4.4 开发Fun88网信息系统的方法 掌握战略规划的特点与内容 掌握Nolan的信息系
从人力资源职能Fun88网活动效率到如何有助于企业获取持续的竞争优势 人力资源Fun88网与企业核心竞争力的系统整合（企业核心能力与员工的核心专长与技能） 人力资源使命、愿景、人力资源战略目标与对策； 人力资源
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一、不良资产界定与评价的意义 二、不良资产的具体界定 三、报表的设计与填报 （一）资产的界定 1、会计准则关于资产的界定：资产，是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源。
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人力资源：生活在一定社会、一定区域内的全体人口或劳动力，它是一种数量概念，以劳动力的同质性为前提，它不能反映人的知识、技术、能力和健康等质量要素的稀缺性，以及相应的市场供求关系
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知識經濟 以知識資本為主要生產要素（勞力、土地重要性漸低）， 透過持續不斷的創新提昇產品(或服務）的附加價 值，並善用資訊科技的產業或企業活動 新興科技 以現有產業為基礎，積極發展關聯性
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※ 对薪酬的认识 ※ 如何设计完整的薪酬体系 ※ 薪酬Fun88网 ※ 薪酬体系案例分享 面对如此简单的问题,任何人都会有自己的答案. 作为一个专业人力资源人士,我的答案是: --
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广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬； 非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，也叫非货币薪酬。 内在薪酬是指
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企业国际化的动力？ 国际化潜力分析 国际商业环境分析 国际竞争类型 价值链分析方法 行业竞争分析 国家竞争优势分析 目标市场选择 市场进入战略 企业发展方向：向国内还是向国外发展
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1、概念/方向指引 2、fun88官方网站规划时各个部门职责 3、建立fun88官方网站体系重要性 4、阶层/职能形式fun88官方网站体系建立 5、内部讲师培养 6、fun88官方网站规划原则及拟定步骤 7、fun88官方网站体系评估 8、现实fun88官方网站工作中
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内部控制概念的演变 早期的内部控制概念在会计文献中范围较窄。 1、20世纪30、40年代，内部控制主要集中于会计控制和行政控制，目的主要是通过减少盗窃和舞弊来保护公
