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胜任力就是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等描述出来。是业绩优秀者的行为表现。 “胜任力模型”（competency model）是指组织当中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关
上传者：bens250
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销售工作太多的不确定性，设目标没意义;销售工作是干出来的，不是吹出来的；到月底就看到业绩了;目标就是行动的承诺，变消极等待转为积极达成结果。
上传者：yangfr3277
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fun88官方网站对象：销售团队经理及团队精英骨干
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（一）医院文化在哪里？ 1、医院文化存在于医院发展过程中，医院的文化存在于医院一切医务行为的全过程中； 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念和建设成效
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研究現代商業史中最成功、最持久的“遠見型”企業共通的成功之道： 一、穩健踏實的自 身建設 二、務實的“理想 主義” 三、核心价值体系 四、固本与
上传者：zl013901
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经理人的五项修炼——如何成为成功的经理人 从优秀到卓越， 经理人需要加强五项修炼： 权威、团队、决策、文化和逆境抵抗！
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客户的利益 解决困难 快速地服务 受到重视，被理解 被诚实，礼貌地对待 获得准确，完全的信息 被信任 产品介绍技巧 直入主题,简短有力 介绍顺序：功能—特点—优点—好处（利益） 针
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1、问题？ 2、个人的成长和文化？ 3、团队成长关键？ 4、文化和团队成长 ——铸就团队生命本质和生命力量1、知识经济中无形胜于有形？ 2、基业长青——企业长寿是企业精神长存？
上传者：Dinky_ZYL
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审核合同的过程中，财务可以替代业务么？有了律师帮助审核合同，财务就可以撒手不管了么？合同Fun88网与合同审核的流程是怎样的？
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