您好,欢迎访问fun88官方网站网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 招聘面试技巧

招聘面试技巧专题

专题信息汇聚与招聘面试技巧的各类fun88官方网站课程,还包括热门fun88官方网站APP、fun88官方网站资料、fun88官方网站讲师和Fun88网文章,以及招聘面试技巧的内训课程,欢迎报名咨询或定制fun88官方网站方案。

热门fun88官方网站APP

fun88官方网站费用 课时
  • 本课程采用旨在帮助面试官建立人才标准,提升面试技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
    开课信息:2023年06月28-28日 | 北京市
  • 建议你学习一下本课程的更深入、全面的人力资本理念,并掌握 “行为描述式面试法”,以及“情景面试法”的面试技巧,让你的招聘技巧精细化。同时,这些面试方法也是对付“面霸”的最佳武器。
    开课信息:2023年05月22-23日 | 北京市 2023年06月19-20日 | 北京市
  • 个人的业务能力十分重要,是决定能不能解决问题、创造价值的核心,同时与业务能力同等重要的是如何让自己的思想、观点、业绩、方案、结果等清晰有效、有影响力的传递给组织,提升个人的权威价值。
    开课信息:2023年09月21-22日 | 上海市 2023年12月21-22日 | 上海市
  • fun88官方网站目标: 理解客户的认知,学会与客户认知共舞,提升客户感知; 学习一套简单而行之有效的“EOAC”客户服务四步法,提升客户满意度; 运用EOAC行为模式,打通内部协同流程,为客户创造更多价值。
    开课信息:2023年12月14-15日 | 北京市
  • 让学员掌握与供应商开展采购合作的谈判策略、方法与技巧;以及如何进行有效的采购成本分析、采购预算Fun88网,为供应链Fun88网环境下的采购活动创造条件。
    开课信息:2023年06月23-24日 | 上海市 2023年07月14-15日 | 广州市 2023年11月09-10日 | 深圳市
  • 与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘,以为客户解决问题为先导,赢得竞争,赢得客户对公司的信赖,实现公司产品的顺利销售。
    开课信息:2023年10月21-22日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 第一部分: 绩效Fun88网的发展及内涵 一、 企业绩效Fun88网的理念 二、 绩效Fun88网和绩效考核的区别 三、 企业绩效Fun88网的现状及难点1、员工素质差异
  • 1、明晰招聘流程、招聘体系,制定可行的招聘策略; 2、理解招聘中的职责分工,掌握招聘需求分析、招聘渠道及招聘面试方法的选择技巧; 3、掌握招聘面试的技巧,提升慧眼识人的能力;
  • 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动思考、现场演练、行动学习引导、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,并且掌握更多招聘工具使用。 课
  • 【课程特点】1、实操性。简单、实用、可操作性强,对实际工作具有很强的指导作用,可以把课程的内容直接用于实际工作。课程中有大量的工具和模板,可以拿来直接使用。上午学习了,下午就可以运用。
  • 第一天第一讲 人才甄选的基本认知 (上午9:00-10:30)人才是企业的成功之本 企业人力资源系统模型 人才甄选如何给企业带来竞争优势 一线经理在人才甄选工作中的角色 人才甄选工作的
  • 【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性
  • 一、招聘与面试技巧——招聘与选材体系概述 制定招聘战略招聘需要有预算吗招聘录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧人才招聘录用、人才面试评价的流程
  • 课程规划的说明: 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过程来找到合适员工。虽然没有任何方法能保证找到完美的
  • 课程背景: 为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招,为什么很多企业的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才,为什么每天收到无数简历,但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马企业竞
  • 第一部分 招聘如何给企业带来竞争优势。 fun88官方网站重点:深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价;深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。 第二部分 招聘流程图中的关键步

相关fun88官方网站资料

  • 上传者:darway 文档大小:2.16 M
    PPTfun88官方网站
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:247.58 KB
    制定人力资源规划 发布招聘信息,建立侯选人库 申请人填写申请表格 使用甄选工具筛选应聘人 面试应聘人,作出聘用决定 招聘效果评估 确定人力资源需求 定义:组织在未来所需要的人员数量
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:848.10 KB
    一. 招聘的理念与原则 主要内容: 招聘的重要性 招聘失误的代价 招聘的原则 招聘的内涵 业务增加、调整,或新业务的开拓是招聘的主要原因 不断有招聘活动促进了人才流动 招聘是企业人力资
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:251.26 KB
    (一)组织外部环境因素 1.经济条件。 2.劳动力市场。 能否满足特定组织招聘员工的要求,取决于劳动力市场上的资源数量和构成。 方法之一是查阅现有的资料。 方法之二是直接调查有关信
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:883.72 KB
    问题的分类 问题与决策的关系 解决问题的模式 个人与群体决策 收敛与发散式思考的应用 决策风格典型 解决问题的工具与技巧 -分析与定义问题的方法 -寻找解决方案的方法
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:341.95 KB
    第一章 总 则 第一条 为规范上海分公司的招聘工作,特制定本办法。 第二条 本办法适用于上海分公司及各支公司,四级机构参照执行。 第二章 招聘原则 第三条 计划原则:以掌握公司发展
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:211.55 KB
    为满足企业经营Fun88网对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动(人力规划、招聘、fun88官方网站、轮岗、晋级、调配、辞退等) 一、长期目的:满足企业战略发展的需要 二、短期目的:满足企业年度计划的需要 三
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:44.54 KB
    人生活在社会中,必然要与人交往。他们相互学习,相互帮助,相互接近,相互支持。 如果双方在交往中的需要都能获得满足,则双方之间就会保持良好的关系和融洽的感情;反之,就会产生疏远的关系。 良好的人际沟
  • 上传者:rlhao 文档大小:262.81 KB
    销售不是口若悬河,让客户没有说话的余地。没有互动,怎么可能掌握客户的需求呢?
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:216.30 KB
    招聘工作规范 第一条 目的 为使人员招聘工作规范化和有序化,提高工作效率,节约开支,降低招聘成本,保证人员质量,特制定本工作规范。 第二条 适用范围 公司各事业部及各职能部门(下称各部门)

相关fun88官方网站师

  • 苏文
    苏文 擅长领域:人力资源

    成都纳实Fun88网咨询公司首席合伙人 ?国家

  • 黄志伟
    黄志伟 擅长领域:人力资源

    【概况介绍】 ☆ 知名实战派企业Fun88网教

  • 陈洪浪
    陈洪浪 擅长领域:人力资源

    曾担任大型央企(世界500强)商业地产板

  • 朱会友
    朱会友 擅长领域:人力资源

    人力资源业绩管控体系设计创始人,运用人力

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    学历与现职:台湾政治大学法律系毕业,MB

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 郑骁
    郑骁 擅长领域:市场营销

    郑 骁 —— 房地产营销导师 ?狼性房

  • 何澜
    何澜 擅长领域:客户Fun88网

    姓 名:何澜 性 别: 女