您好,欢迎访问fun88官方网站网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 绩效薪酬福利Fun88网

绩效薪酬福利Fun88网专题

专题信息汇聚与绩效薪酬福利Fun88网的各类fun88官方网站课程,还包括热门fun88官方网站APP、fun88官方网站资料、fun88官方网站讲师和Fun88网文章,以及绩效薪酬福利Fun88网的内训课程,欢迎报名咨询或定制fun88官方网站方案。

热门fun88官方网站APP

fun88官方网站费用 课时
  • 1、分销渠道激励控制、协调督导、考核评估和调整优化的具体措施; 2、如何合理制定分销渠道的返利政策、信用政策、区域/市场保护政策和价格政策; 3、 如何运用品牌掌控、利益掌控、理念掌控、政策掌控。
    开课信息:2023年04月25-26日 | 北京市
  • 掌握现代企业绩效Fun88网原则、方法、操作技巧,并让您能与专家一起分析绩效Fun88网中常见的误区与克服办法、帮助学员提升企业绩效Fun88网的实战能力
    开课信息:2023年04月28-29日 | 广州市 2023年05月26-27日 | 深圳市 2023年07月07-08日 | 广州市
  • fun88官方网站目标:掌握薪酬分析方法,掌握3PM法则,制定内外部均衡的薪酬策略;掌握岗位评估的方法、工具,基于岗位评估结果建立职位等级与职位通道;根据人才投资与成本控制的目标,制定以预决算为基础的高效薪酬运作。
    开课信息:2023年12月22-23日 | 深圳市
  • 绩效反馈与辅导机制建立、Fun88网流程与制度推行等实务方法与技巧,来协助企业主管应对上述挑战,树立正确的Fun88网观念和掌握务实有效的绩效Fun88网技巧,为企业永续经营发展提供支撑和保证。
    开课信息:2023年12月14-15日 | 武汉市
  • 掌握销售的组织Fun88网特点,发展规律、组织形成机制与团队建设; 掌握销售团队建设的各个阶段的特点,全面提升销售团队建设的方法论; 从销售团队本身问题出发,系统分析问题产生的根源,针对性提出解决方案;
    开课信息:2023年05月27-28日 | 深圳市 2023年12月02-03日 | 深圳市
  • 本课帮助Fun88网者全面理解Fun88网内涵,掌握提升Fun88网绩效的行为密码,通过体验、分析、应用、演练的四步Fun88网实践,让Fun88网者将使用与优秀Fun88网绩效相关的关键行为密码转化为Fun88网的主动性和自觉性。
    开课信息:2023年11月24-25日 | 广州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 课程大纲:绩效Fun88网基础 中国企业六大Fun88网难题 绩效Fun88网假设与员工价值回归 绩效Fun88网六步法 绩效考核与激励体系 一、绩效评估的基本方法 食草与食肉:强迫分
  • 【课程大纲】 一、绩效Fun88网基本理念 1.绩效Fun88网在人力资源Fun88网系统中的重要作用 2.国内企业绩效Fun88网中存在的典型问题 3.目标绩效Fun88网概念、表现形式及流派 4.绩效Fun88网模式组合 案例分享
  • 第一讲:薪酬Fun88网认知 一、人力资源Fun88网的困惑 1、人才市场的两难 2、高离职率怎样解决 二、如何提高人力资源效率 三、薪酬Fun88网的内容 1、薪酬政策的选择
  • 【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性
  • 课程目标:薪酬Fun88网是企业Fun88网的难点,本课程通过将企业运营、绩效与薪酬Fun88网的结合讲解,可以让学员获得薪酬与福利Fun88网的各项核心技能,能在本企业正确、有效实施薪酬与福利Fun88网。
  • 本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬Fun88网的结合讲解,可以让学员获得绩效、薪酬Fun88网的各项核心技能,能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬Fun88网。
  • 课程背景 绩效与薪酬,想说爱你不容易! 人力资源经理称绩效与薪酬为“心中永远的痛”! 部门主管称绩效考核为“每季度或每月的填表”,薪酬是每季度/每月的分粥! 员工称绩效考核是克扣工资奖金的工具”,薪酬
  • 课程目标:明确做好绩效Fun88网成功的质量标准领悟绩效Fun88网给企业带来的好处做好花钱薪酬的措施做好不花钱薪酬的措施 课程大纲: 目标Fun88网 目标Fun88网的定义、层次、程度及分类
  • 第一讲:绩效薪酬Fun88网认知 一、人力资源Fun88网的困惑 1、人才市场的两难 2、高离职率怎样解决 二、如何提高人力资源效率 三、部分企业绩效考核的现状 四、绩效Fun88网循环
  • 企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何落地?薪酬体系设计的原理与薪酬策略之间的关系的科学性如何挖掘?薪酬政策表内的数据如何从数字的堆砌向科学数值转化?

相关fun88官方网站资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:202.09 KB
    激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例 内容型激励理论 马斯洛的需要层次理论 赫滋伯格的双因素理论 过程型激励理论 亚当斯的公平理论 行为改造型激励理论
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:202.26 KB
    激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例 内容型激励理论 马斯洛的需要层次理论 赫滋伯格的双因素理论 过程型激励理论 亚当斯的公平理论 行为改造型激励理论
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:48.62 KB
    销售人员是企业生产效率最高也是成本最昂贵的资产。销售队伍规模的大小是设计销售组织结构的基本条件。然而,确定销售人员的数量却是一个两难的问题:扩大销售队伍的规模一方面可以创造更多的销售额,另一方面又会增
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:469.28 KB
    绩效考核及其在HRM中的地位 建立绩效考核系统 如何建立绩效标准 绩效考核方法的选择 绩效考核的程序 绩效考核面谈 绩效考核中应注意的问题 讨论与思考 收集、分析、评价和传递有关某
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:68.57 KB
    在一个组织中,Fun88网工作是由Fun88网者来组织开展并对此负责的。 什么样的人是Fun88网者?Fun88网者是干什么的?这是一个组织搞好Fun88网必须要明确的重要问题。 Fun88网者是组织当中的一种角色。 Fun88网者的Fun88网对象是组
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:449.06 KB
    專案的原有預算:BAC(Budget at Completion) 目前的評估:EAC(Estimate at Completion) 完工時的成本差異:VAC=BAC-EAC(Variance
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:62.71 KB
    一种无形的质量成本,经常被称为“隐性质量成本”。一些公司使用一种“多因子分析”方法来测量故障成本和“实际故障成本”之间的关系。 最重要的无形质量成本是质量问题和公司运作的延误降低了企业在市场中的
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:303.12 KB
    当我们步入21世纪时,知识Fun88网成为企业运营的一个主题。 21世纪企业的竞争实际上是核心竞争力的竞争。 规模经济时——成本领先 知识经济时——应变、创新的能力 错误的观点:知识Fun88网只是一个信
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:201.19 KB
    人力资源Fun88网系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切Fun88网的过程和活动, 以达成下列四大目标之最大化。 ?组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。 ?员工的承诺:对组织、Fun88网和工作
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:14.13 KB
    销售Fun88网 (1)如何发掘销售问题 1.比较各种产品 (包括各种不同品牌、包装、销售量等) 2.检核问题产品 (滞销产品、不规则销量产品、个别产品的问题) 3.检核问题地区 (地区性的成长

相关fun88官方网站师

  • 赵学文
    赵学文 擅长领域:企业战略

    赵学文老师,常驻深圳,fun88官方网站师、Fun88网顾问、

  • 朱会友
    朱会友 擅长领域:人力资源

    人力资源业绩管控体系设计创始人,运用人力

  • 史为建
    史为建 擅长领域:人力资源

    1、国内知名股权设计专家 2、深圳市创

  • 冯南石
    冯南石 擅长领域:团队Fun88网

    中英文双语授课讲师 获武汉大学硕士

  • 叶菲
    叶菲 擅长领域:团队Fun88网

    一、基本信息: 实战派讲师 20年企

  • 周希奇
    周希奇 擅长领域:团队Fun88网

    fun88官方网站网资深讲师 实战Fun88网共创专家

  • 周到户
    周到户 擅长领域:人力资源

    个人简介: ◆国家高级人力资源Fun88网师、

  • 陈厚华
    陈厚华 擅长领域:采购Fun88网

    高级讲师、咨询师,项目总监。十三年超市实